苏州职场中，什么样的人受人欢迎？

在生活中，别人喜欢你的原因，要么觉得你们三观一致，兴趣相同，有共同话题，这样的基本上能成为朋友，私交甚密。要么就是他对你有利。

而在职场中，同事之间常常需要彼此竞争，争取机会和资源，这也导致了职场关系更加复杂和多变。

因此，在职场中，建立结盟关系比建立朋友关系更加普遍，但是结盟也需要建立在共同利益和相互依赖、共同目标等因素，的基础之上。

例如，同事之间可能会通过合作完成一项任务，一起争取晋升机会，或者互相提供支持和帮助等。

所以一个人受人喜欢，受人欢迎，主要有以下几个特点：

1、能力强是基础

你有能力，有实力，别人才有可能来依靠于你，你才有结盟的机会。

因此一个人的专业能力是非常重要的。一个专业能力强的人能够很好地完成自己的工作，不会拖别人的后腿。

而能力强，还能够提供有价值的意见和建议，能帮助到他人。从而赢得同事的尊重和赞赏。

若是新人，则必须有悟性，悟性高说明潜力就大。能够快速掌握新的知识和技能，并且能够在工作中不断地改善自己。

2、个性鲜明，有担当，不唯唯诺诺，不卑不亢，敢于说真话

在职场中，有一种人，凭本事吃饭，不巴结讨好，不唯唯诺诺，能说别人不敢说的话，为人处事不卑不亢，能一针见血的指出问题所在。

但又不是那种非常偏激，总能用比较妥当的方式提出他的意见，而又能对方接受。

对同事也光明正大，有原则。

跟这种人打交道，你不用担心他阴你。人品上能获得你的尊重与认可。

这类人也是职场中比较受人喜欢的类型。

3、有独立人格

自立、自律、自强、自信是这类人的典型特征。

在职场中，一个自立、自律、自强的人能够赢得同事的敬重和认可。

他们把主要的精力放在不断地学习和提升自己的能力上面，更多在思考、行动，能够有效管理好自己的时间和资源。

因此他们是没有时间去八卦的。既不会去打探别人的隐私，也不会无聊去瞎扯。

即使无意中知道了，也不会随意泄露别人的隐私和秘密。

跟他们打交道，你感觉特别靠谱、安全。

4、有良好的情绪管理能力

情绪控制能力强，遇事不慌，沉着冷静，不会乱分寸。

只要一个人出现一次情绪失控的状况，就会给别人不成熟的印象，好感顿失。

5、有城府，但能让人觉得不可怕，反而认为人应当有点城府是正常的

明明知道他有城府，但你并不觉得这人可怕，还能很放心地与他打交道，并不认为有城府有心机是坏事。因为你知道这些城府是为了自保而用的。

而另外有些人你觉得他有城府，就是不想跟他玩了，觉得非常讨厌，躲得远远的。

6、尊重他人，不好为人师

一个尊重他人的人能够赢得同事的尊重和信任。

尊重别人的观点和想法，平等地与别人交流和沟通。哪怕自己比别人能力强，也不会对别人指手画脚，好为人师。

总之在职场中，能力是最基础的必要条件，但还需要具备一系列的品质和特点才能赢得同事的喜欢和信任。这些品质和特点包括有自信、有独立人格、情绪管理能力强、尊重他人、不好为人师等等。